Strategic Profiling

Sichern Sie Ihr Unternehmen wissenschaftlich ab und entwickeln Sie die perfekte Strategie, die Ihr Team wirklich entlastet.

Besetzen Sie Schlüsselpositionen anhand unseres

Motiv- Leitfadens!

Soll-Profiling zur Auswahl des besten Kandidaten für die offene Stelle in Ihrem Unternehmen.

Ziel: Mit den richtigen Fragen die besten Kandidaten finden.

Schlüsselpositionen profilen!

Team Profiling ermittelt die Antreiber der Menschen in Ihrer Organisation!

Profiling und strategische Strukturierung ganzer Abteilungen oder Teams.

Ziel: Die richtige Person am richtigen Ort einsetzen und halten.

Team Profilen!

Das Team

Die Entwickler der

Strategic Profiling Methodiken

Marius Schäfer

Seit 5 Jahren begleite ich als Coach Profikampfsportler und Unternehmer dabei, ihr volles Potenzial abzurufen. Als zertifizierter RMP Master übertrage ich diese Prinzipien aus dem High-Performance-Bereich direkt auf Ihr Recruiting.

Dank Unternehmensgründungs- & Exit-Erfahrung weiß ich aus erster Hand: Die richtigen Köpfe entscheiden über Skalierung oder Stagnation. Ich helfe dabei nicht nur Lebensläufe zu lesen, sondern die inneren Antreiber von Kandidaten zu entschlüsseln – für eine psychologische Passung, die Ihr Unternehmen wirklich voranbringt.

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Lucas Schmidt

Theorie trifft auf die Realität des Marktes. Seit über 8 Jahren bin ich im Finanzsektor in Luxemburg tätig und verantworte als Geschäftsführer strategische Weichenstellungen. Ich weiß, dass fachliche Exzellenz wertlos ist, wenn die Chemie in der Führungsebene nicht stimmt.

Als zertifizierter RMP Master kombiniere ich Management-Erfahrung in einem hochregulierten Umfeld mit moderner Motivationspsychologie. Ich spreche die Sprache der Entscheider und verstehe die Komplexität, die mit der Besetzung von Schlüsselpositionen einhergeht.

Gemeinsam haben wir bereits über 100 Einstellungen und Strategie-Sessions erfolgreich begleitet und unsere Unternehmen methodisch optimiert.

Praxiserprobt.

Wissenschaftlich fundiert.

“Talent management deserves as much focus as financial capital management in corporations.”

— Jack Welch (CEO General Electric)

Für wen sind die Strategic Profiling Methodiken geeignet?

Unternehmen & Start-Ups
Vereine & Nonprofits
Unternehmensberater
Coaches
Agenturen

Kontakt

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